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工资支付的义务主体难以落实

2016-12-17 10:37

  根据实行看法,建造市政、交通、水利等工程建设范畴和劳动密集型等易产生拖欠工资问题的行业,将明白对农夫工工资支付的各方义务,即施工总承包企业负总责、分包企业负直接责任,严禁将工资发放给不具备用工主体资历的组织跟个人,确保农夫工工资按月足额支付。

  央广网北京11月16日(记者刘天思)记者15日获悉,全国保障农民工工资支付工作集中宣扬运动在北京启动。据统计,今年前十个月,北京全市各级劳动监察机构共检讨用人单位8.284万户次,查处劳动保障守法案件1.2万件,共为1.6万名农民工追发工资1.05亿元。

  长期以来,局部建设领域市场秩序不规范。有的工程项目存在层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等景象,无用工主体资格的“包工头”参加其中,导致建设单位与农民工之间构成“债权链”,工资支付的责任主体难以落实。近日,北京市下发《对于全面管理拖欠农民工工资问题的实施意见》,推出多项新办法管理欠薪。

  在工程建设领域,施工企业要与农民工先签署劳动合同落后场施工,全面履行实名制管理,并及时到人力社保和行业主管部门办理劳动用工存案,逐渐实现信息化实名制治理。施工企业还要装备专职劳资专管员,树立标准的劳动用工管理台账。

  北京市46个政府主管部分今年首次联手,重拳治欠薪。今后,歹意欠薪的失信企业,将被限度享受财政资金补贴、税收优惠等政策搀扶,其新名目破项、用地手续、计划审批、施工允许全体“叫停”。今年年底前,修建企业农民工将启用工资专用账户,建设单位将农民工工资(劳务费)分账拨付,由银行代发。